18 февраля 2021 года, Москва. По итогам 2020 года пивоваренная компания AB InBev Efes вошла в ТОП-3 рейтинга лучших работодателей России среди крупнейших ( > 5000 работников) FMCG компаний по версии HeadHunter.ru.

Также AB InBev Efes, которая на текущий момент является крупнейшей пивоваренной компанией в России и объединяет порядка 7 000 сотрудников в различных регионах — от Владивостока до Калуги, вошла в ТОП-20 лучших работодателей среди крупнейших компаний России среди всех отраслей.

Согласно результатам внутреннего ежегодного опроса вовлеченности, более 90% сотрудников готовы рекомендовать компанию как отличное место работы и гордятся тем, что работают в ней.  

«Наша главная сила – наши люди. Только за 2020 год мы инвестировали более 4000 человеко-часов в обучение сотрудников лидерским компетенциям и soft skills, — поделилась Ольга Орел, директор по работе с персоналом крупнейшей пивоваренной компании AB InBev Efes. — Мы стремимся создать все условия для того, чтобы у сотрудников была возможность раскрывать свой потенциал, получать достойное вознаграждение и достигать выдающихся результатов, развивая себя и наш бизнес, поскольку один из принципов нашей компании гласит: «Мы выбираем, развиваем и высоко ценим людей, которые могут стать лучше нас»».

В 2020 году AB InBev Efes реализовала также ряд инициатив, направленных на создание новых возможностей для профессионального роста. Так, каждый шестой сотрудник перешел на позицию более высокого уровня, получив возможность раскрыть свой потенциал.

Также в период пандемии AB InBev Efes существенно расширила пакет ДМС, обеспечила круглосуточный доступ к консультациям врачей-вирусологов, провела ряд просветительских мероприятий с врачами узкой специализации. Компания при сотрудничестве с Фондом Верхельст запустила программу «Получи поддержку», в рамках которой все сотрудники компании и их родственники имеют возможность бесплатно получать финансовые, юридические и психологические консультации.

Наряду с этим был реализован ряд проектов для роста благополучия сотрудников и создания благоприятной рабочей среды, проведено плановое повышение заработных плат, несмотря на сложную экономическую ситуацию, вызванную пандемией.
 
Кроме этого, компания уделяет большое внимание привлечению талантливых сотрудников. Так, в октябре 2020 года AB InBev Efes запустила «Академию пивоварения» — образовательный проект для студентов, мечтающих работать в пивоваренной индустрии, и внутренних сотрудников компании для повышения их профессиональной экспертизы в соответствии с мировыми стандартами. Также компания на регулярной основе проводит конкурс на отбор выпускников вузов на позиции Global Management Trainee для формирования кадрового резерва ТОП-менеджеров компании и выпускников технических специальностей на позиции Supply Discovery Trainee для тех, кто готов начать свой карьерный путь в международной компании непосредственно на производстве.